Loopbaanbegeleiding
Je loopbaan opnieuw vormgeven bij chronische ziekte of beperking
Loopbaanbegeleiding
Je loopbaan opnieuw vormgeven bij chronische ziekte of beperking
Het loopbaanpad dat je voor ogen had, lijkt niet meer haalbaar door een chronische aandoening of beperking waar je mee geconfronteerd wordt.
Hoe vind je een nieuwe weg die past bij wie je nu bent?
Een koersverandering is lastig, maar niet onmogelijk. Met loopbaanbegeleiding krijg je inzicht in werk, kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen, drijfveren en nieuwe mogelijkheden. Hiermee kun je krachtige stappen zetten. Ik begeleid je hier graag bij.
Het loopbaanpad dat je voor ogen had, lijkt niet meer haalbaar door een chronische aandoening of beperking waar je mee geconfronteerd wordt.
Hoe vind je een nieuwe weg die past bij wie je nu bent?
Een koersverandering is lastig, maar niet onmogelijk. Met loopbaanbegeleiding krijg je inzicht in werk, kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen, drijfveren en nieuwe mogelijkheden. Hiermee kun je krachtige stappen zetten. Ik begeleid je hier graag bij.
Op mijn 29ste kreeg ik reuma en was ik een tijdje volledig arbeidsongeschikt. Mijn leven stond op zijn kop. Geen werk, geen tennis, veel pijn en veel onduidelijkheid over mijn toekomst.
Toen ik projectleider werd van een project bij de Reumapatiëntenbond nam mijn loopbaan een nieuwe richting. Ik begeleidde hier een innovatief programma waarbij re-integratieadviseurs met een chronische ziekte werden opgeleid om hun eigen ziekte-ervaring in te zetten in hun werk. Dat was toen ongebruikelijk, maar uit onderzoek kwam naar voren dat dit bijdroeg aan een goede band tussen adviseur en cliënt en leidde tot succesvolle trajecten.
Door deze carrièrekans heb ik een invulling kunnen geven aan mijn loopbaan die ik niet voor mogelijk had gehouden. Ik doe precies dat waar mijn hart ligt. Vanuit zingeving en liefde voor mijn vak.
Hierdoor ben ik ervan overtuigd dat mijn ervaringsdeskundige begeleiding kan bijdragen aan een nieuw toekomstperspectief voor mensen in een soortgelijke situatie als waar ik ooit in zat. Wie weet welke nieuwe talenten je van jezelf ontdekt.
Je hebt een fysieke of psychische kwetsbaarheid die niet tijdelijk is, maar waarmee je 'moet' leren leven. Je merkt dat je allerlei vragen hebt en tegen nieuwe vraagstukken aanloopt. Niet alleen in je privéleven, maar ook qua werk en carrière. Misschien weet je niet goed welke richting je op wilt, waar je krachten liggen of hoe je je werk duurzaam kunt inrichten zonder over je grenzen te gaan. Dan is loopbaanbegeleiding een goede zet.
Het doel van een loopbaantraject is om je te stimuleren om de regie van je loopbaan in eigen handen te nemen. Dit traject helpt je om nieuwe inzichten te krijgen, een richting te vinden die bij je past en je kansen op de arbeidsmarkt te verkennen. Je ontdekt wat je sterke competenties zijn, hoe je werk uitdagend houdt en welke beroepen en opleidingen aansluiten bij jouw talenten. Uiteraard rekeninghoudend met jouw (on)mogelijkheden vanwege je aandoening.
✅ Welke beroepen en opleidingen passen bij mij?
✅ Hoe combineer ik mijn werk met mijn energieniveau?
✅ Hoe vind ik een baan waarin ik mijn talenten kwijt kan, zonder dat mijn gezondheid eronder lijdt?
✅ Hoe houd ik werk uitdagend en toekomstbestendig?
✅ Waar krijg ik energie van en wat kost mij energie?
✅ Welk werk past bij mij?
✅ Wat zijn mijn talenten en in welk werk komen ze het beste tot hun recht?
✅ Hoe ga ik om met werkgevers, wetgeving en onzekerheden over je toekomst?
Een loopbaantraject is maatwerk en de duur is afhankelijk van wat jij nodig hebt. We hebben om de twee weken een gesprek. Naast heel praktische loopbaanbegeleiding - zoals de beroepsinteressetest en begeleiding bij solliciteren - werk ik met twee krachtige methodes die ik hieronder toelicht: de TalentMotivatieAnalyse en de Werkenergieanalyse.
De TalentMotivatieAnalyse is gebaseerd op de gedachte dat je het meest succesvol en gelukkig bent wanneer je werk doet dat past bij jouw natuurlijke talenten en motivaties. De TalentMotivatieAnalyse geeft je hier inzicht in. Ook krijg je inzicht in je sociale en communicatieve vaardigheden, leiderschapspotentieel en emotionele stabiliteit. Bekijk de folder.
Met de Werkenergieanalyse krijg je inzicht in je werkenergie en werkplezier. Het helpt jou en je werkgever te begrijpen welke aspecten van het werk energie geven (energiegevers) en welke energie kosten (energievreters). Goed om te weten: je kunt de Werkenergieanalyse alleen doen als je werkt; de analyse meet namelijk jouw energie tijdens het werken. Bekijk de folder.
De begeleiding is online, dus je kunt vanuit je vertrouwde omgeving thuis de gesprekken voeren. Hierdoor verlies je geen kostbare tijd en energie aan reizen. Een online gesprek is bovendien makkelijk in te plannen op een moment dat het jou uitkomt. Voor mensen met gezondheidsklachten is dit een prettige en flexibele optie.
Je hebt een fysieke of psychische kwetsbaarheid die niet tijdelijk is, maar waarmee je 'moet' leren leven. Je merkt dat je allerlei vragen hebt en tegen nieuwe vraagstukken aanloopt. Niet alleen in je privéleven, maar ook qua werk en carrière. Misschien weet je niet goed welke richting je op wilt, waar je krachten liggen of hoe je je werk duurzaam kunt inrichten zonder over je grenzen te gaan. Dan is loopbaanbegeleiding een goede zet.
Het doel van een loopbaantraject is om je te stimuleren om de regie van je loopbaan in eigen handen te nemen. Dit traject helpt je om nieuwe inzichten te krijgen, een richting te vinden die bij je past en je kansen op de arbeidsmarkt te verkennen. Je ontdekt wat je sterke competenties zijn, hoe je werk uitdagend houdt en welke beroepen en opleidingen aansluiten bij jouw talenten. Uiteraard rekeninghoudend met jouw (on)mogelijkheden vanwege je aandoening.
✅ Hoe combineer ik mijn werk met mijn energieniveau?
✅ Welke beroepen en opleidingen passen bij mij?
✅ Hoe vind ik een baan waarin ik mijn talenten kwijt kan
✅ Hoe houd ik werk uitdagend en toekomstbestendig?
✅ Waar krijg ik energie van en wat kost mij energie?
✅ Wat zijn mijn talenten en in welk werk komen ze het beste tot hun recht?
✅ Hoe ga ik om met werkgevers, wetgeving en onzekerheden over je toekomst?
✅ Welk werk past bij mij?
Een loopbaantraject is maatwerk en de duur is afhankelijk van wat jij nodig hebt. We hebben om de twee weken een gesprek. Naast heel praktische loopbaanbegeleiding - zoals de beroepsinteressetest en begeleiding bij solliciteren - werk ik met twee krachtige methodes die ik hieronder toelicht: de TalentMotivatieAnalyse en de Werkenergieanalyse.
De TalentMotivatieAnalyse is gebaseerd op de gedachte dat je het meest succesvol en gelukkig bent wanneer je werk doet dat past bij jouw natuurlijke talenten en motivaties. De TalentMotivatieAnalyse geeft je hier inzicht in. Ook krijg je inzicht in je sociale en communicatieve vaardigheden, leiderschapspotentieel en emotionele stabiliteit. Bekijk de folder.
Met de Werkenergieanalyse krijg je inzicht in je werkenergie en werkplezier. Het helpt jou en je werkgever te begrijpen welke aspecten van het werk energie geven (energiegevers) en welke energie kosten (energievreters). Goed om te weten: je kunt de Werkenergieanalyse alleen doen als je werkt; de analyse meet namelijk jouw energie tijdens het werken. Bekijk de folder.
De begeleiding is online, dus je kunt vanuit je vertrouwde omgeving thuis de gesprekken voeren. Hierdoor verlies je geen kostbare tijd en energie aan reizen. Een online gesprek is bovendien makkelijk in te plannen op een moment dat het jou uitkomt. Voor mensen met gezondheidsklachten is dit een prettige en flexibele optie.